PLAT STRATA
CIRI strata plat
●Lempeng StrataFitur deformasi bentuk V longitudinal sareng transversal pikeun nambihan kakuatan sareng kamampuan anu langkung ageung pikeun akur sareng irregularities dina permukaan batu.
● Desain cacad renders kakuatan gede, nempatkeun perimeter piring dina tegangan
● pamaké ramah sudut rounded
● Bisa dipaké kalawan duanana pelat datar tur domed (nepi ka 150mm)
● Strata Lempeng bisa ditempatkeun langsung ka beungeut batu atawa dipaké kalawan dilas Steel bolong
● The piring disadiakeun kalawan slot pikeun ngarojong tina garis jasa lampu
● The piring disadiakeun kalawan slot pikeun ngarojong tina garis jasa lampu
SPESIFIKASI PLAT STRATA
Kodeu | Diménsi | Kandelna | Liang Dia. | Bérés | ||||||
SP300-15 | 300 x 280 | 1.5 | 36/42/49 | Hideung / Galvabond / HGD | ||||||
SP300-16 | 300 x 280 | 1.6 | 36/42/49 | Hideung / HGD | ||||||
SP300-19 | 300 x 280 | 1.9 | 36/42/49 | Hideung / HGD | ||||||
SP300-20 | 300 x 280 | 2 | 36/42/49 | Hideung / Galvabond / HGD |
Catetan: jasa OEM ditawarkeun, urang ngabagéakeun desain customer urang sorangan tina Bolong Lempeng
Bahan anu dipilih sareng kapasitas beban pelat strata penting pisan anu mangrupikeun titik kritis pikeun sadaya kinerja sistem dukungan taneuh.Kalawan leuwih ti puluhan taun pangalaman dina produk logam fabricating, TRM nyaho kacida alusna pikeun sakabéh bahan logam ilahar-dipaké sarta kalawan QMS lengkep jeung ketat na dina KULIT KAWASAN kami, urang bisa nyadiakeun produk set pamisah flawless ka sakabéh konsumén urang.Di handap ieu mangrupa bubuka ringkes prosés kadali kualitas QMS urang: Palaksanaan jeung palaksanaan Quality Management System (QMS) jeung prosedur mangrupa tanggung jawab langsung tina manajemen eksekutif parusahaan.Perwakilan manajemén (Manajer Kualitas) tanggung jawab pikeun ngawas kagiatan QMS sadinten-dinten anu didefinisikeun dina Manual Kualitas sareng patuh kana prosés sareng prosedur anu aya hubunganana sareng kinerja kualitas produk/jasa anu diukur ku Audit Internal sareng metode kontrol anu ayeuna aya.TRM komitmen kana prosés perbaikan kualitas anu terus-terusan ku cara nguatkeun sadaya karyawan pikeun tanggung jawab kualitas karyana sorangan.Pemberdayaan bakal dihontal ngaliwatan pelatihan internal sareng éksternal anu diidentipikasi ku kabutuhan atanapi PDR (Performance Development Review) pikeun karyawan anyar sareng karyawan anu tos aya.